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每月为啥只发21.75天工资？官方说法来了！

  一个月有30天，除了四个星期六和日，在日每月工作应该是22天。如果你赶上了31天工作制，日可能会有更多的工作。你是根据实际工作日来计算你的月薪的日吗？
  编辑告诉你：不行！

  对大多数人来说，月计薪的天数是21.75天，而不是22或23天。这是为什么？

  月计薪的天数是这样的
  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)，日每年的法定假日是11天。根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，如果日， 月计薪是法定假日日，则用人单位应依法支付工资，因此日以外的104天休息日也算作日的年薪
  月计薪天数=(365天-104天)12个月=21.75天。
  月计薪日与加班费有关
  根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当依法支付法定休假期间的工资，日，婚丧假和依法参加社会活动期间的工资。
  按照《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在日休息或者在日休假加班的，应当支付双倍或者三倍的工资。这时，月计薪天的角色出现了。
  月计薪日与工资扣除有关
  根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，事假应按平均每月工资天数21.75天折算，从工资中扣除。
  员工的日工资为：月薪21.75
  扣除的工资为：日工资休假天数。
  员工当月应领取的工资为：月工资-扣除工资