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彻底开除！这家上市公司奖励员工39辆宝马 连续13年发车！

农历新年将至，年终奖成了春节前农民工的期待。

就在前几天，山东上市公司杰瑞股份有限公司(002353)向39名优秀员工授予宝马汽车，公司连续13年向优秀员工授予407辆汽车，总价值近5600万元。

图为杰瑞股份启动仪式

2月4日，同样在山东省的星光糖业集团也举行了“配车仪式”，耗资约1500万元，奖励40名优秀员工，每人一辆车。

在2020年这个特殊的年份，企业要做到稳健经营，给员工发年终奖，并不容易。2月3日发布的《2020年终奖调研报告》显示，虽然今年业务运营因疫情波动，但近70%的经营者确认今年仍会向员工发放年终奖。受访者中，21.1%表示已发放年终奖，47.5%表示已安排发放年终奖但尚未发放，13.6%表示已确认不发放，17.8%不确定。

两鲁企奖励小轿车

2月5日上午，杰瑞2020金钥匙汽车奖颁奖仪式在杰瑞烟台总部举行，39名优秀员工获得宝马汽车奖。目前，这家“浩亨”企业已连续13年向优秀员工授予407辆汽车，总价值近5600万元。

图为杰瑞股份启动仪式

杰瑞有限公司的“金钥匙奖”设立于2008年，通过奖励汽车来感谢和激励为企业发展而努力工作、在不同岗位做出突出成绩的优秀员工。获得奖励的员工涉及基层管理、一线运营、R&D和销售等多个职位。除了汽车激励外，杰瑞股份还有股权激励、游艇体验、创新奖、即时激励、红黑事件等一系列激励。

宝马汽车之外，杰瑞股份刚刚宣布完成员工持股减持计划，可谓另类年终奖。

杰瑞股份1月12日宣布，2018年2月14日至2021年1月12日，“奋斗二号”员工持股计划通过集中竞价方式售出135万股，占总股本的0.14%，所持股份全部售出。

该员工持股计划2017年启动，参加本次员工持股计划的员工总人数不超过220人。目前杰瑞股份的奋斗者系列员工持股计划已开展到奋斗者5号。

作为一家油服企业，杰瑞股份2010年登陆A股，主营压裂设备，多用于页岩油气开采。今年以来，杰瑞股份股价累计上涨39.6%，最新报48.86元，市值468亿元。

东吴证券指出，2019年4月杰瑞股份发布的全球首个电驱压裂成套设备，与2019年11月全球单机功率最大的涡轮压裂设备在北美批量销售，展现出公司在新型压裂设备方面已处于全球领先地位。伴随新型压裂设备渗透率提升，有望抢占北美市场份额。

另一山东企业也赶在春节前，给员工奖励小汽车。

2月4日，山东星光糖业集团“轿车发放仪式”在乐陵举行。该集团耗资约1500万元奖励40名优秀员工每人一台轿车，与员工共享发展成果。

据了解，星光集团成立于2004年，构建起蔗糖、淀粉糖、功能糖“三糖为基”的“三三一零”工程，先后建成16个子公司，发展成集蔗糖加工、玉米深加工等于一体的多元化山东民营百强企业，是国家重点支持粮油产业化龙头企业、全国最大的食糖储备中心和江北最具实力的食糖交割中心。

近七成经营者会发年终奖

2月3日，腾讯理财通联合中国社科院国家金融与发展实验室财富管理研究中心发布了《2020年终奖调研报告》。虽然今年受疫情影响企业经营有所波动，但是有近七成企业经营者确定今年还是会给员工发放年终奖。在受访者中，21.1%表示已发年终奖，47.5%表示有发年终奖的安排但尚未发，13.6%表示已确定不会发，17.8%尚不确定。

在个人年终奖实际到手情况方面，超半数人的年终奖相比往年会减少。其中，能和去年持平的有40.4%，相比去年有上涨的有8.7%。在年终奖收入调查中，有72.8%的受访者预计自已的年终奖不会超过万元门槛。

智联招聘2月1日发布的《2020年白领年终奖调研报告》同样显示，今年打工人们的年终奖有所缩水。

截至2021年1月的调研显示，今年已确定能拿到年终奖的白领占27.6%，相较2019年的33.3%、2018年的55.2%和2017年的66.1%再创新低。17.7%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示年终奖泡汤的白领占40.4%，与2019年基本持平。

以稳定著称的国企运行良好，一定程度上维持了福利待遇，48.7%国企白领表示有年终奖可拿，同比下降3.5个百分点；外商/港澳台独资企业中的年终奖发放率也超过4成。政府机关/事业单位（37.2%）、合资企业（29.7%）紧随其后，私营/民营企业白领获得年终奖的情况最为惨淡，以21.8%垫底。

有媒体调查金融科技公司的2020年年终奖情况，40位受访者中，仅2位表示公司已公布年终奖金额，且对该金额较为满意；9位受访者则称，公司虽已透露年终奖发放计划，但目前仍未公布具体数额；还有3位受访者表示，因盈利状况欠佳，公司已明确表态不会发放年终奖。

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