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福利好 利润大增 所以游戏公司决定允许员工自愿减薪？
据员工称，这一系列操作被内部员工视为“合规测试”，目的是“考验忠诚度”、“排除异己”。这种测试被认为是公司内部一种可供选择的“企业文化”，基本上每年都会发生。
公司收入好的时候，老板说“允许员工自愿降薪”？最近知乎里的一个截图引发网友热议，截图对话显示“今年公司效益不错，利润大幅增长。公司决定允许员工自愿申请每月降低10%”。
成都商报-红星新闻记者了解到，该公司是“广州多益网络有限公司”，集团中的发言人是其创始人徐波。
据成都商报-红星新闻记者采访，截图组对话的员工已经离开。公司其他几名员工向记者透露，“自愿降薪”是公司的合规/忠诚度测试，公司每年都会进行类似的测试。
对此，11月7日，多益网官方微博发布了解释公告。公告称，自愿降薪是员工合理合法的权利，老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实快乐。93%的合格员工参加了此次活动。
律 师 分 析
“自愿降薪”是否违法？
让员工选择“自愿降薪”是否违反劳动法？11月6日，《成都商报——红星新闻》记者采访了侧田(北京)律师事务所合伙人李岩。他说从截图对话来看，他的意思是恐吓员工，不合适。
“自愿降薪相当于邀请，劳动者有权不接受这种邀请。如果他们受到不同的待遇，工人可以提出正常的要求。”在此次事件中，李岩认为，虽然《劳动法》和《劳动合同法》赋予公司根据经营效率设定相应的薪酬绩效考核体系和薪酬的权利，但这一权力不应被滥用。就目前截图来看，不属于公司可以单方面提出降薪的情况。如果公司以这种形式降薪或者离职，应该是违反劳动法的。如果公司经营困难，可以通过与员工协商一致的方式进行调薪，但目前的说法是“公司收入不错”，这种情况下的降薪可以视为违反劳动法。
李岩还表示，如果员工因为不愿意减薪而离职，公司将非法解除劳动合同。
从事法律职业8年、擅长劳动法诉讼的法人袁告诉成都商报-红星新闻记者，要求员工主动提出减薪的目的是为了避免单方面减薪的违法性。“降薪属于劳动合同变更。根据法律规定，变更劳动合同必须经双方协商同意。原则上必须签订书面协议。如果协议没有签订，员工在变更后30天内没有提出异议，实际上被认为是对减薪有效性的默认。”袁对说：
根据员工的披露，降薪是指奖金的减少。袁指出，奖金部分其实属于绩效工资，而不是固定工资。减少奖金不得视为变更劳动合同。李燕认为，奖金也是工资收入的一部分。降奖金是不是变更劳动合同，有没有法律漏洞，就看公司的绩效体系了。如果员工因此事被辞退，且有单方解除合同通知，建议直接凭通知申请劳动仲裁。
在职员工称：
这属于公司“忠诚度测试”
据员工称，这一系列操作被内部员工视为“合规测试”，目的是“考验忠诚度”、“排除异己”。这种测试被认为是公司内部一种可供选择的“企业文化”，基本上每年都会发生。
从网站截图看，公司负责人表示，降薪意味着今年月薪不提高，年度调整后，明年月薪降10%，入职超过24个月的可以申请“自愿降薪”。
11月6日，截图中的员工在知乎上现身，显示图片是自己剪的，不是自己上传到网上的。目前，该员工已经离职，并出示了解除劳动合同的证明，表示没有想到会引起如此大的关注，他“有点焦虑”。
员工当天恢复了事件。11月3日，在截图后，他立即收到了公司创始人徐波的提问，并承认在截图后，人员当天出具了解除劳动合同证明。员工自嘲“以光速离开”。
事后员工才知道系统有自己的盲水印，截图可以显示自己的工号。但他说自己是主动离职的，没有被公司胁迫。
该员工指出，“自愿降薪”更像是“钓鱼”，因为老板想用完全信任他的人。但是我不赞成这种操作。"徐的三观与我不一致，所以他提议离开."。
另一名在职员工向成都商报-红星新闻记者透露，“截图事件”发生后，徐波仍在大群中对该员工进行评判和吐槽，两名平日与该员工关系密切的员工也“辞职”。在职员工还表示，目前公司多达93%的人选择降薪，7%是否会受到影响尚不清楚。
这不是第一次多益了。com对类似事件进行了热搜。去年，多益网要求入职一年或一年以上的员工给徐波发一个感谢红包，金额从100元到500元不等，也是热议的话题。这次事件的结果是，徐波在年会上宣布，所有的红包都将被拒绝，员工将获得十倍的退款。
这一系列操作被内部员工视为“合规测试”，旨在“考验忠诚度”、“排除异己”。
最近辞职的员工小吴告诉成都商报-红星新闻记者，这种测试可以看作是公司内部一种另类的“企业文化”，基本每年都会发生。此外，还会出现不定期投票，“答错”会受到不同程度的“惩罚”，从审核到辞职不等。
多益网络回应：
自愿降薪是员工合理合法的权利
根据公司公告，自愿降薪是员工合理合法的权利，老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实、愉快、满意。93%的合格员工参加了此次活动。
在游戏圈里，许博很出名。在他创立多益网络之前，他在网易工作，著名的游戏《梦幻西游》、《梦想世界》、《神武》是他的主导产品。
根据田玉娥的说法，多益网络公司被称为广州多益网络有限公司，成立于2006年。其法定代表人是徐波，徐波也是公司的实际控制人，持有公司99.5%的股份。2020年5月12日，徐波以157.1亿元的财富在《2020新财富500富人榜》排名第186位。
此前，他在微博上发表了一系列有争议的言论，包括反对女权、反对女性接受高等教育、反对女性生育自由。2018年10月，文章《身家280亿的网易前高管，生12个娃，现实版一夫多妻》把徐波推上了热搜。
网易在“放下枪”后迅速发表声明，称徐波离职的主要原因是双方意见不合，强调底线价值观要坚持，线性捍卫。后来徐波也出现了，说他从来没有说过什么鼓吹一夫多妻的话。
11月7日，多益网在其官方微博上发布《多益网络对自愿降薪活动的说明公告》，回应此事。
公告称，自愿降薪是员工合理合法的权利，老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实快乐。93%的合格员工参加了此次活动。
在公告中，多益网披露了其姓名、工作经历等信息
该员工也借助网络平台回应了此事。“书面申请5年后50万，正常人能看出真假。”
多益网另一位前员工向记者透露，“五年50万”是当事人之前写的未来职业规划，在这份声明中被“曲解”为“书面期望要求”。
成都商报-红星记者王天
