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外卖哥送饭送死 饿 回应:与平台无关 赔偿2000

饿的时候给出的回应是：与我们平台无关，但出于人道主义原因，你愿意给家属提供2000元，其他相关赔偿取决于保险公司。

每天以极大的毅力起床的肖磊问自己三次：为什么我是一个兼职工作者？

为什么肖磊十多年后仍然没有接到管家的电话？

“主人，你的经历已经完成了。现在我带你回家”。

但仔细想想，肖磊既没有管家，也没有强大的家庭背景。

看着手里拿着的那只平平淡淡的绿水鬼，肖磊决定老老实实当个打工仔，努力帮老板尽快买到兰博基尼。

然而，肖磊不得不提醒大家，通过工作赚钱很重要，但不要为了赚钱而透支自己的身体。

不要利用你的青春，你觉得身体有抵抗力。如果你失去了生命，你真的一无所有。

大约半个月前，43岁的饥饿骑士韩像往常一样去上班了。与普通的特殊骑手不同，韩通过蜂鸟众包应用接受订单。

大家都可以理解为兼职骑手。例如，如果肖磊想在工作之余赚点外快，他也可以注册成为一名饥饿骑士。

韩在中午11:00-中午12: 00高峰交货期间被App分配了12单，一直到下午2: 00才休息。

结果，下午5点多，韩就倒在了34号订单的交货上，他突然去世了.

警方调查了此事，排除了刑事案件的可能性。

那么问题来了。按理说是上班路上的意外。应该算是工伤吧。

然后雷就被打脸了。

饿的时候给出的回应是：与我们平台无关，但出于人道主义原因，你愿意给家属提供2000元，其他相关赔偿取决于保险公司。

这是.这合理吗？就好像人的命只值2000块。

在成为骑手之前，韩还做过胸部x光、体格检查、大便检查、采血等身体检查项目。

虽然体检不够全面，但连职业健康证明都拿到了，说明身体没有明显异常。

为什么身体健康，在工作中发生意外就不能算工伤？

肖磊从蜂鸟众包的《蜂鸟众包用户协议》中发现了两个非常糟糕的协议。

1.你知道蜂鸟众包只提供信息匹配服务，你和蜂鸟众包之间不存在任何形式的劳动/雇佣关系。

2.蜂鸟众包可能是基于你的优质服务

质量或者其他优秀的表现向您发放相关的资金奖励，但该种资金的奖励不属于薪资，不等同于认可了您与蜂鸟众包的劳动/雇佣关系。

好家伙，意思就是外卖小哥帮平台干活，但他却跟平台没有任何劳动/雇佣关系。

另外，蜂鸟众包发放的奖励也不属于工资，咱们可以理解为，看你表现得好私发个红包罢了，不牵扯到劳务方面。

搞来搞去，打工人还是最惨的一方，想使用蜂鸟众包做外卖骑手，就得同意协议。

然而同意协议就代表着自愿放弃应有的权利，虽然穿上饿了么的服装配送，但跟饿了么没有关系。

不过，所有通过蜂鸟众包接单的兼职骑手都会被要求买意外保险，这是他们唯一一份保障了。

顺便划个划重点，这是强制骑手买，而不是公司自讨腰包。

外卖小哥每天接单都会扣除3块钱服务费，不接单不扣钱，但哪怕只接一单也会扣3块，这3块钱就是意外保险的钱。

因为韩某的情况属于猝死，按照保险的赔付范围，家属获得了3万块钱的赔付金额。

但是跟鲜活的生命相比，三万块算得了什么呢？

讲得现实点，韩某的家庭有两个正在上学的孩子和双亲需要养活，三万块钱的数目不过是转瞬即逝。

图源：知乎@暴走的虎妞

更令人气愤的是，意外险明明是1.06元，为什么平台却收了3块钱呢？

图源：知乎@肆大财子

如果不是恰独食的话，把钱的去处说明白点并不难吧。

总之小雷觉得，让蜂鸟众包赔重金是不太现实了。

虽然挺让人难以接受的，但协议写得很清楚，骑手也同意了协议并接单配送。

这就是为什么国内的互联网企业使用众包这种商业模式的争议很大。

比如众包模式可以帮饿了么，帮饿了么提供更多骑手，解决高峰期缺少配送骑手的问题，却不能为骑手提供实在保障。

书面合同？没有。

劳务合同？没有。

五险一金？没有。

不仅是众包骑手没有五险一金，连专送骑手也没有，没想到吧。

这种情况下，骑手跟平台既不是劳动关系，也不是雇佣关系，直接导致了骑手成为了弱势群体。

至于这个问题，不是平台出手就能解决的，属于世纪难题之一。

如果让平台跟几百万骑手签订劳动合同，提供五险一金，平台也负担不起这笔费用......

但明明骑手都按平台要求上班了，有劳动关系却没有享受到劳动合同，很让人寒心啊。

小雷希望平台们能多给予骑手一些保障，毕竟打工人也是人啊。