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《魔兽世界》怀旧服:新人有权利拿到DKP集团的橙色员工分配吗？

在《魔兽世界》经典怀旧服中，40人的Ben Naxxramas将制作出经典老版本的最后一件橙色武器Etiyesh，守护者的传奇杖’。俗话说，名字越长越出名。这种武器也是60年代法律界唯一可以拥有的传奇武器。因此，在纳克萨玛斯正式开放之前，团队中橙色工作人员碎片的分配问题就被提前提上了讨论议程。

目前怀旧服的团队类型主要分为G组和DKP组两大类。由于‘全靠金币说话’的原因，橘杖碎片的发放完全是通过拍卖或者整包。参加G组的玩家也认可这个方法，所以不会有异议。激烈的争论主要存在于DKP集团。

按照上一版DKP集团一贯的分配方式，这款橙色品质的传奇装备通常会分配给团队中贡献最大的人。比如16年前的不成文规定，风剑是团队MT的专属，几乎是‘无条件’。有优先获得权，而且因为MT必须是团队中最稳定的存在，这个职位相当一部分由总裁担任。这种‘双重身份’在当时的单纯玩家是看不到的。

但是16年后怀旧服也是风剑，这也是“团队贡献优先”的分配规则，但是大量玩家拿到风剑，马上退掉卖账，对于DKP团会来说是非常糟糕的情况，失去装备和成员，更多的是内心的打击。

所以在怀旧服的最后阶段，大家对橙杖的分配权越来越谨慎。因为Naxamas对队伍配置有一定的要求，所以很多团需要招募一些新人来补充。这些新人有没有和‘老人’一样的权利去争夺橘杖？这就是矛盾的尖锐点。

认为‘新人不应该拿橘棍’的球员认为，在DKP组，橘棍几乎是‘免费’的，和之前的球队没有任何关系。他们进去是不可能得到最好的收益的。并在现实中工作，举个例子：

就像，你年底进了一家公司，然后公司年底中了彩票。头奖是100万现金。你会上台抽烟吗？哪家公司会给一个年底入职的新人100万现金的一等奖？'

其他人只是尖锐地指出，这些号称平等接触橙杖的所谓“新人”，其实都是以前玩G团的打散人。看到纳克萨玛斯的野G团很难通关，就想出了这么一个“不劳而获”的办法，但真正的新人根本不会对橘杖的归属提出这样的要求，因为团队贡献和资质都不在他们手中。

自称‘新人也有资格拿橙手杖’的玩家说，DKP团自古以来的劣势就是容易产生‘毛团’。如果不是绝对公平，那么就是‘毛团’。毫无疑问，如果新来的人没有同样的权利去竞争橙色手杖，那么谁会加入一个只缺少个人职业的老团呢？大家组织起来建立新的群体，不就是从零开始香吗？

还有一部分中立玩家认为，DKP集团在招新人的时候一定要写下分配规则，能不能拿，要大声说，不能含糊，骗新人“白干活”。

也有玩家提出‘轮流接机’的分配方案，主要是利用橙杖任务‘碎片化’的特点。——按照上座率由高到低轮流排序，而有获得碎片权的玩家可以自由处理(指转让给其他玩家，或者保留自己的收藏)。想做橙杖的会员，可以想尽办法把碎片赢到其他会员手里，可以适当补偿一些金币，但禁止大额金币交易。

按照这个方案，新人也有权利获得橙职员工碎片，但是会比较困难(因为不熟悉其他人，很难获得额外的碎片)，而对于老团员来说，他们对于橙职员工的优先级还是比较高的(也是因为熟悉球队的原因)，既解决了新人的权利问题，也最大程度上保证了橙职员工会在球队核心成员手中的可能性。